Damit die Ausbildungszeit und der anschließende Einstieg in das Berufsleben gut gelingt, sind Rollenklarheit und die Fähigkeit, sich konstruktiv in unternehmerische Bezüge einzubringen, Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit im Betrieb.
Dieser Workshop ist ein Beitrag zu einer tragfähigen Beziehung, auf der die fachliche Ausbildung und das Miteinander im Betrieb dann aufbauen kann. Altersgerechte Übungen und Reflexionen des eigenen Verhaltens unterstützen die persönliche soziale Entwicklung. Betriebliche Anforderungen wie Werte oder Organisatorisches können ebenfalls transportiert werden.
Auszubildende fit machen für Herausforderungen des Arbeitslebens – das ist Thema von „Fit in Ausbildung und Beruf“.
Inhalte
MODUL 1: TEAMPLAYER WERDEN
(alle Lehrjahre) 1 Tag
Ziel: Die Auszubildenden erleben sich als betriebliche Gemeinschaft und entwickeln ein konstruktives soziales Miteinander als Basis für eine gute Zusammenarbeit.
MODUL 2: KOMMUNIKATION
(alle Lehrjahre) – 0,5 Tage
Ziel: Die Auszubildenden lernen Grundlagen der professionellen Kommunikation im Berufsleben kennen.
MODUL 3: UMGANG MIT KONFLIKTEN
(alle Lehrjahre) – 0,5 Tage
Ziel: Die Auszubildenden lernen Grundlagen der Konfliktentstehung sowie der Konfliktlösung kennen und erkennen eigene Anteile.
MODUL 4 (Optional): ROLLENVERSTÄNDNIS
(1. Lehrjahr) – 0,5 Tage
Ziel: Die Ausbilder und die Auszubildenden des 1. Lehrjahres klären gegenseitige Rollenerwartungen als Grundlage für die kommende Lehrzeit.
MODUL 5 (Optional): ZUKUNFTSWERKSTATT
(letztes Lehrjahr) – 0,5 Tage
Ziel: Die Auszubildenden des letzten Lehrjahres bereiten sich auf einen reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf vor.
Methoden
(Sich und andere) Erleben
Interaktionspädagogische Übungen (In---/Outdoor)
Perspektivwechsel in und durch Rollenspiele
Angeleitete (Eigen- und Fremd-) Reflexionen
Ressourcenarbeit
Input---Phasen Entspannungsübungen
Teilnehmerkreis
Auszubildende aller Lehrjahre mit ihren Ausbildern