– Flexibilität im Ungang mit Stress, Veränderungen und Herausforderungen erlangen


Resilienz ist in unserer sich stetig wandelnden Welt eine wichtige Kompetenz für Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragte.

Um der Doppelbelastung als Ausbilder:in oder Ausbildungsbeauftragten neben dem Berufsalltag sowie der Lernprozessbegleitung der Auszubildenden standzuhalten und langfristig erfolgreich auszubilden, ist Resilienz unerlässlich. Sie lernen Grundwissen zum Thema Resilienz, Sie ermitteln Ihre eigene Resilienz sowie Ihre Risikofaktoren für Stress. Außerdem lernen Sie, wie Sie die Resilienz Ihrer Auszubildenden fördern können.


Inhalte

  • Resilienz, Achtsamkeit und Vulnerabilität
  • Allgemeine Psychologie und Positive Psychologie: Was ist das überhaupt?
  • Ermittlung der eigenen Resilienz und Ressourcen zur Bewältigung der Doppelrolle
  • Resilienz der Auszubildenden fördern


Methoden

  • Erlebnis- und teilnehmerorientierte Methoden.
  • Teilnehmeraktive, kompakte und verständliche Wissensvermittlung.
  • Übungen zum direkten Transfer auf den eigenen Tätigkeitsbereich.
  • Moderationen und Kleingruppenarbeiten Reflexion des eigenen Verhaltens.


Ihr Nutzen

  • Sie werden für den Umgang mit der Doppelbelastung als Ausbilder:in oder Ausbildungsbeauftragte sensibilisiert.
  • Sie lernen die individuelle Resilienz zu erhöhen und entwickeln Ihre eigenen Ressourcen.
  • Sie lernen die Resilienz Ihrer Auszubildenden zu fördern.


Methoden

  • Erlebnis- und teilnehmerorientierte Methoden.
  • Teilnehmeraktive, kompakte und verständliche Wissensvermittlung.
  • Übungen zum direkten Transfer auf den eigenen Tätigkeitsbereich.
  • Moderationen und Kleingruppenarbeiten Reflexion des eigenen Verhaltens.


Teilnehmerkreis

Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte, Mitarbeiter:innen, die mit Auszubildenden oder dualen Studierenden in der Praxis zusammenarbeiten.


Fragen? – Einfach anrufen oder nutzen Sie das Kontaktformular.

Tel. 0172 – 837 24 15

Tel. 0201 83 09 46 11

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Kosten

1,650.00 €

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Bitte geben Sie an, ob Sie oder Ihr Arbeitgeber die Kursgebühren bezahlt. Dies ist insbesondere dann wichtig, wenn Sie einen Bildungsscheck einlösen wollen.
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