Die Wichtigkeit von guten Recruiting- und Personalauswahlprozessen ist inzwischen jedem bekannt, allerdings wird die Relevanz des Onboardings von Auszubildenden häufig noch stark unterschätzt. Vermeiden Sie aufgrund fehlender Onboarding-Maßnahmen und schlecht organisierter Prozesse die Unzufriedenheit ihrer Auszubildenden und im schlimmsten Fall deren Weggang. Sparen Sie Zeit, Kosten und Ressourcen und planen Sie den Onboarding-Prozess rechtzeitig.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die Einarbeitung und Integration der Auszubildenden nachhaltig erfolgreich umsetzen. Gestalten Sie in Zukunft aktiv Onboarding-Prozesse, die schon früh eine Identifikation der Auszubildenden mit dem Unternehmen herstellen und sie langfristig motivieren und an Ihr Unternehmen binden.
Inhalte
Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung
- Die wichtigsten Facts zum Onboarding
- Die verschiedenen Phasen des Onboardings – und wie Sie sie optimal gestalten
- Zentrale Ansprechpartner/-innen und Verantwortliche
- 3 Ebenen des Onboardings: Organisatorisch-kulturelle Information, fachliche Einarbeitung und soziale Integration
- Wie fängt man an? Praktische Tipps zur Optimierung
- Besonderheiten beim Interkulturellen Onboading
Details zu Ihrer Weiterbildung
Onboarding – ist das wirklich so wichtig?
- Wissenschaftliche Erkenntnisse zu Onboarding
- Onboarding – längst Pflicht statt Kür
- Perspektivwechsel: was bewegt neue Auszubildende?
Die drei Phasen eines effektiven Onboarding-Prozesses:
- Von der Vertragsunterzeichnung bis zum ersten Ausbildungstag: Die häufig vernachlässigte Phase des Preboardings
- Die ersten Ausbildungstage: Orientierung
- Die Probezeit: Planung, Steuerung und soziale Integration
Den Onboarding-Prozess wirkungsvoll gestalten
- Die drei Ebenen des Onboardings: Organisatorisch-kulturelle Information, fachliche Begleitung und soziale Integration
- Zentralen Ansprechpartner/-innen und Verantwortliche im Onboarding-Prozess
- Einbindung des gesamten Teams
- Den eigenen Onboarding-Prozess analysieren und optimieren
Methoden
- Erlebnis- und teilnehmerorientierte Methoden.
- Teilnehmeraktive, kompakte und verständliche Wissensvermittlung.
- Übungen zum direkten Transfer auf den eigenen Tätigkeitsbereich.
- Moderationen und Kleingruppenarbeiten Reflexion des eigenen Verhaltens.
Teilnehmerkreis
HR- Mitarbeiter, Personalverantwortliche im Ausbildungsbereich, Ausbildende Fachkräfte, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte.
Fragen? – Einfach anrufen oder nutzen Sie das Kontaktformular.
Ihr BBC Team
Katja Arncken
Tel. 0172 – 837 24 15
Tel. 0201 83 09 46 11
Informationen
Kosten
490.00 €
- zzgl. MwSt.
Termine
| Schulungsort | Termin | |
|---|---|---|
| Essen Mitte-Ostviertel | - | Zur Anmeldung |
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