Situationen/ Anlässe/ Themenfelder    

• Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
• Aufbau von Qualitäts- und ganzheitlichen Management-Systemen in Handel-, Dienstleistungsbereichen, produzierenden Unternehmen und Behörden sowie für Non Profit Organisationen 
• Projektplanung, Projektmanagement und –steuerung zum Aufbau  von Qualitätsmanagement-Systemen 
• Einführung von Agilen und klassischen Projektmanagementmethoden   
• Führungscoaching und Führungsseminare für Verantwortliche im Rahmen agil bzw. klassisch aufgestellter Organisationen

Zielgruppe/ Branche/ Sparte

• Unternehmer/innen und Inhaber/innen * Unternehmensnachfolge/r
• Projektleiter*innen
• Führungs- und Nachwuchskräfte in Handel, Industrie und IT

Methoden/ Techniken    

• Projektmanagement – agil und klassisch, sowie hybrid
• Moderation  
• Design Thinking für agile Methoden 
• Personenzentrierte Methoden (nach Ruth Cohn) 
• TA Elemente * Systemische Methoden * Seminare 
• Konfliktklärung nach Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun 
• DISG Persönlichkeitsprofile 
• Training on the Job 
• Einzel- u. Gruppencoaching

Zertifizierungen

• Akkreditierter DISG-Trainer
• Qualitätsmanager (DGQ)
• EFQM Assessorin

Ausbildungen/ Qualifikationen 

• Studium der Volkswirtschaftslehre, Politischen Wissenschaften und Soziologie an den Universitäten  Mannheim und Tübingen
• Trainer- und Coach-Ausbildung in der IBM Deutschland GmbH
• Ausbildereignungsprüfung bei der IHK München
• Gruppendynamische Fortbildung in der DAP, München
• Facilitation Fortbildung in der Akademie Gesundes Leben Oberursel