Azubi Teamtage unterstützen Auszubildende dabei, Teamgefühl, Kommunikation, Rollenklarheit und Verantwortung im Ausbildungsalltag zu stärken. In diesem Kick-off-Workshop werden Auszubildende aller Lehrjahre fit für Ausbildung und Beruf gemacht.
*Bild mit ChatGPT generiert.
KICK OFF – Azubi Teamtage
Damit die Ausbildungszeit und der anschließende Einstieg in das Berufsleben gut gelingen, brauchen Auszubildende Rollenklarheit, Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, sich konstruktiv in betriebliche Zusammenhänge einzubringen.
Dieser Workshop schafft eine tragfähige Beziehungsebene, auf der fachliche Ausbildung und das Miteinander im Betrieb besser aufbauen können. Altersgerechte Übungen und Reflexionen des eigenen Verhaltens unterstützen die persönliche und soziale Entwicklung.
Betriebliche Anforderungen wie Werte, Regeln, Kommunikation oder organisatorische Themen können ebenfalls einbezogen werden. So entsteht ein praxisnaher Rahmen, in dem Auszubildende ihre Rolle im Unternehmen bewusster verstehen.
Azubi Teamtage helfen dabei, Herausforderungen des Arbeitslebens gemeinsam zu bearbeiten. Im Mittelpunkt stehen Teamfähigkeit, Kommunikation, Konfliktverhalten, Rollenverständnis und der Übergang von der Ausbildung in den Beruf.
Ergänzende Informationen zur beruflichen Bildung bietet das BIBB.
Inhalte des Workshops
Modul 1 – Teamplayer werden
Das erste Modul richtet sich an Auszubildende aller Lehrjahre und umfasst einen Tag.
Ziel ist es, dass die Auszubildenden sich als betriebliche Gemeinschaft erleben und ein konstruktives soziales Miteinander als Grundlage für gute Zusammenarbeit entwickeln.
Behandelt werden unter anderem:
- Aufbau und Weiterentwicklung der Beziehungsebene zu Ausbilder:innen
- Aufbau und Weiterentwicklung der Beziehungsebene zu anderen Auszubildenden
- Entwicklung eines Gemeinschaftsgefühls als Basis für gute Zusammenarbeit
- eigene Gefühle besser wahrnehmen
- eigene Grenzen besser wahrnehmen
- typische Verhaltens- und Kommunikationsmuster in Konflikten erkennen
- Kommunikationsfähigkeiten für ein konstruktives Miteinander entwickeln
- Drehbücher des eigenen Rollenverhaltens erkennen
- Lösungen im Team finden und umsetzen
- sich auf andere Personen und Lösungen einlassen
- Vertrauen geben und aufbauen
- Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen
Modul 2 – Kommunikation
Das zweite Modul richtet sich an Auszubildende aller Lehrjahre und umfasst einen halben Tag.
Ziel ist es, Grundlagen professioneller Kommunikation im Berufsleben kennenzulernen.
Themen sind unter anderem:
- Kommunikation auf mehreren Ebenen
- Techniken professioneller Kundenkommunikation
- aktives Zuhören
- positiv formulieren
- Gespräche bewusster führen
- Missverständnisse reduzieren
Modul 3 – Umgang mit Konflikten
Das dritte Modul richtet sich an Auszubildende aller Lehrjahre und umfasst einen halben Tag.
Ziel ist es, Grundlagen der Konfliktentstehung und Konfliktlösung kennenzulernen. Die Auszubildenden reflektieren eigene Anteile und lernen, Konflikte besser einzuordnen.
Behandelt werden unter anderem:
- Wie entstehen Konflikte?
- Welche Rolle spielt Kommunikation?
- eigene Anteile erkennen
- Konflikte im Ausbildungsalltag verstehen
- Lösungswege entwickeln
- konstruktiv mit Spannungen umgehen
Modul 4 optional – Rollenverständnis
Das vierte Modul richtet sich besonders an Auszubildende im ersten Lehrjahr und umfasst einen halben Tag.
Ziel ist es, dass Ausbilder:innen und Auszubildende gegenseitige Rollenerwartungen als Grundlage für die kommende Ausbildungszeit klären.
Themen sind unter anderem:
- Erwartungshaltungen an die eigene Rolle erkennen
- eigene Erwartungshaltung überprüfen
- eigene Rolle klären
- gegenseitige Erwartungen besprechen
- Verantwortung im Ausbildungsalltag verstehen
- Orientierung für die Ausbildungszeit gewinnen
Modul 5 optional – Zukunftswerkstatt
Das fünfte Modul richtet sich an Auszubildende im letzten Lehrjahr und umfasst einen halben Tag.
Ziel ist es, den Übergang von der Ausbildung in den Beruf vorzubereiten und nächste Schritte bewusst zu planen.
Behandelt werden unter anderem:
- Ziele für die Zeit nach der Ausbildung
- eigene Stärken erkennen
- eigene Ressourcen erkennen
- Wie komme ich dahin?
- nächste Schritte festlegen
- Übergang in den Beruf vorbereiten
Ihr Nutzen
Die Teilnehmenden erleben sich als Teil einer betrieblichen Gemeinschaft und stärken ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Sie lernen, Kommunikation bewusster einzusetzen, Konflikte besser einzuordnen und Verantwortung für das eigene Verhalten zu übernehmen.
Ausbilder:innen profitieren davon, wenn Auszubildende früh Teamverständnis, Rollenklarheit und Kommunikationsfähigkeit entwickeln. Dadurch entsteht eine bessere Grundlage für Ausbildung, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung.
Azubi Teamtage können je nach Bedarf als Kick-off, Teamtag oder modularer Entwicklungsworkshop durchgeführt werden. Die einzelnen Module lassen sich passend zur Ausbildungsgruppe und zur betrieblichen Zielsetzung kombinieren.
Warum Azubi Teamtage sinnvoll sind
Ausbildung ist mehr als fachliches Lernen. Auszubildende müssen sich in Teams einfinden, betriebliche Erwartungen verstehen, mit Konflikten umgehen und ihre eigene Rolle im Unternehmen entwickeln.
Azubi Teamtage schaffen dafür einen geschützten Rahmen. Die Teilnehmenden können Verhalten reflektieren, neue Sichtweisen ausprobieren und gemeinsam Grundlagen für Zusammenarbeit und Vertrauen entwickeln.
Gerade wenn Auszubildende aus unterschiedlichen Lehrjahren zusammenkommen, kann ein gemeinsamer Teamtag helfen, Beziehungen zu stärken und das Miteinander im Betrieb bewusster zu gestalten.
Azubi Teamtage machen Zusammenarbeit erlebbar und helfen dabei, Vertrauen, Kommunikation und Verantwortung praktisch zu trainieren.
Ziele des Workshops
Ziel des Kick-off-Workshops ist es, Auszubildende fit für Ausbildung und Beruf zu machen.
Die Teilnehmenden entwickeln Teamfähigkeit, reflektieren ihr eigenes Verhalten und lernen Grundlagen professioneller Kommunikation kennen. Je nach Modul werden außerdem Konfliktfähigkeit, Rollenverständnis und Zukunftsplanung gestärkt.
Methoden
Der Workshop arbeitet mit Erleben, interaktionspädagogischen Übungen, In- und Outdoor-Elementen, Perspektivwechseln in Rollenspielen sowie angeleiteten Eigen- und Fremdreflexionen.
Weitere Methoden sind Ressourcenarbeit, Inputphasen und Entspannungsübungen.
Die Methoden sind altersgerecht, praxisnah und aktivierend. Sie unterstützen die Teilnehmenden dabei, eigene Erfahrungen zu reflektieren und neue Verhaltensmöglichkeiten auszuprobieren.
Teilnehmerkreis
Der Workshop richtet sich an Auszubildende aller Lehrjahre gemeinsam mit ihren Ausbilder:innen.
Termine
Termine erfolgen nach Absprache.
Uhrzeit und Dauer
Die Azubi Teamtage können ab zwei Tagen durchgeführt werden.
Die konkrete Dauer richtet sich nach den ausgewählten Modulen, der Gruppengröße und der betrieblichen Zielsetzung.
Teilnahmegebühr
Die Teilnahmegebühr wird je nach Umfang, Modulauswahl und Durchführung abgestimmt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet den Workshop, die Schulungsunterlagen und die Vorbereitung auf die vereinbarten Inhalte.
Durchführung
Der Workshop kann als Kick-off, Teamtag oder modularer Entwicklungsworkshop für Auszubildende durchgeführt werden.
Die Inhalte können an Ausbildungsjahr, Gruppengröße und betriebliche Zielsetzung angepasst werden.
So können Azubi Teamtage passend zur jeweiligen Ausbildungsgruppe, zum Unternehmen und zu den gewünschten Entwicklungsschwerpunkten gestaltet werden.
Weitere interessante Veranstaltungen
Veranstaltungsort
BBC Business Bildungs Center GmbH
Ribbeckstraße 6
45127 Essen
Nach Absprache kann der Workshop auch beim Unternehmen vor Ort durchgeführt werden.
Kontakt & Beratung
Sie haben Fragen zum Workshop „KICK OFF – Azubi Teamtage“ oder möchten wissen, welche Module zu Ihrer Ausbildungsgruppe passen?
Wir beraten Sie gerne persönlich und beantworten Ihre Fragen zu Ablauf, Modulen, Terminen, Gruppengröße und Durchführung.
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Ihr BBC Team
Katja Arncken
Tel.: 0172 / 837 24 15
Tel.: 0201 / 83 09 46 11
Informationen
Kosten
1,450.00 €
