Ausbildungsstart erfolgreich gestalten: Dieser Kick-off-Workshop unterstützt Auszubildende und Ausbilder:innen dabei, Teamgefühl, Rollenklarheit und Kommunikation von Beginn an zu stärken.
*Bild mit ChatGPT generiert.
KICK OFF – Gemeinsam fit in die Ausbildung
Damit der Ausbildungsstart, die Ausbildungszeit und der anschließende Einstieg in das Berufsleben gut gelingen, brauchen Auszubildende Orientierung, Rollenklarheit und die Fähigkeit, sich konstruktiv in betriebliche Zusammenhänge einzubringen.
Dieser Workshop schafft eine tragfähige Grundlage für das Miteinander im Betrieb. Auf dieser Beziehungsebene können fachliche Ausbildung, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung besser aufbauen.
Altersgerechte Übungen und Reflexionen des eigenen Verhaltens unterstützen die soziale Entwicklung der Auszubildenden. Gleichzeitig können betriebliche Anforderungen, Werte, Regeln und organisatorische Themen vermittelt werden.
Der Kick-off macht Auszubildende fit für Herausforderungen des Arbeitslebens. Dabei geht es um Teamfähigkeit, Kommunikation, Konfliktverhalten, Rollenverständnis und einen bewussten Ausbildungsstart.
Ergänzende Informationen zur beruflichen Bildung bietet das BIBB.
Inhalte des Workshops
Modul 1 – Teamplayer werden
Das erste Modul richtet sich an Auszubildende aller Lehrjahre und umfasst einen Tag.
Ziel ist es, dass die Auszubildenden sich als betriebliche Gemeinschaft erleben und ein konstruktives soziales Miteinander als Grundlage für gute Zusammenarbeit entwickeln.
Behandelt werden unter anderem:
- Aufbau und Weiterentwicklung der Beziehungsebene zu Ausbilder:innen
- Aufbau und Weiterentwicklung der Beziehungsebene zu anderen Auszubildenden
- Entwicklung eines Gemeinschaftsgefühls
- Basis für gute Zusammenarbeit schaffen
- eigene Gefühle besser wahrnehmen
- eigene Grenzen besser wahrnehmen
- typische Verhaltens- und Kommunikationsmuster in Konflikten erkennen
- Kommunikationsfähigkeiten entwickeln
- konstruktives Miteinander fördern
- Drehbücher des eigenen Rollenverhaltens erkennen
- Lösungen im Team finden und umsetzen
- sich auf andere Personen und Lösungen einlassen
- Vertrauen geben und aufbauen
- Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen
Modul 2 – Kommunikation
Das zweite Modul richtet sich an Auszubildende aller Lehrjahre und umfasst einen halben Tag.
Ziel ist es, Grundlagen professioneller Kommunikation im Berufsleben kennenzulernen.
Themen sind unter anderem:
- Kommunikation auf mehreren Ebenen
- Techniken professioneller Kundenkommunikation
- aktives Zuhören
- positiv formulieren
- Gespräche bewusster führen
- Missverständnisse reduzieren
Modul 3 – Umgang mit Konflikten
Das dritte Modul richtet sich an Auszubildende aller Lehrjahre und umfasst einen halben Tag.
Ziel ist es, Grundlagen der Konfliktentstehung und Konfliktlösung kennenzulernen. Die Auszubildenden reflektieren eigene Anteile und lernen, Konflikte besser einzuordnen.
Behandelt werden unter anderem:
- Wie entstehen Konflikte?
- Welche Rolle spielt Kommunikation?
- eigene Anteile erkennen
- Konflikte im Ausbildungsalltag verstehen
- Lösungswege entwickeln
- konstruktiv mit Spannungen umgehen
Modul 4 optional – Rollenverständnis
Das vierte Modul richtet sich besonders an Auszubildende im ersten Lehrjahr und umfasst einen halben Tag.
Ziel ist es, dass Ausbilder:innen und Auszubildende gegenseitige Rollenerwartungen als Grundlage für die kommende Ausbildungszeit klären.
Themen sind unter anderem:
- Erwartungshaltungen an die eigene Rolle erkennen
- eigene Erwartungshaltung überprüfen
- eigene Rolle klären
- gegenseitige Erwartungen besprechen
- Verantwortung im Ausbildungsalltag verstehen
- Orientierung für den Ausbildungsstart gewinnen
Modul 5 optional – Zukunftswerkstatt
Das fünfte Modul richtet sich an Auszubildende im letzten Lehrjahr und umfasst einen halben Tag.
Ziel ist es, den Übergang von der Ausbildung in den Beruf vorzubereiten und nächste Schritte bewusst zu planen.
Behandelt werden unter anderem:
- Ziele für die Zeit nach der Ausbildung
- eigene Stärken erkennen
- eigene Ressourcen erkennen
- nächste Schritte planen
- Übergang in den Beruf vorbereiten
- eigene Entwicklung reflektieren
Ihr Nutzen
Der Workshop unterstützt Auszubildende dabei, sich als Teil einer betrieblichen Gemeinschaft zu erleben und Verantwortung für das eigene Verhalten zu übernehmen.
Ausbilder:innen profitieren davon, wenn Auszubildende früh Rollenklarheit, Kommunikationsfähigkeit und Teamverständnis entwickeln. Dadurch wird der Ausbildungsstart verbindlicher, strukturierter und menschlich tragfähiger.
Betriebe können wichtige Werte, Regeln und Erwartungen von Beginn an vermitteln. So entsteht eine gemeinsame Grundlage für Zusammenarbeit, fachliche Ausbildung und persönliche Entwicklung.
Der Ausbildungsstart wird dadurch nicht dem Zufall überlassen, sondern bewusst als gemeinsamer Einstieg in die betriebliche Ausbildung gestaltet.
Warum ein guter Ausbildungsstart wichtig ist
Der Ausbildungsstart prägt häufig, wie Auszubildende ihre Rolle im Unternehmen verstehen. Gerade in den ersten Wochen und Monaten entstehen Erwartungen, Unsicherheiten, Beziehungen und erste Routinen.
Ein klar gestalteter Ausbildungsstart hilft, Orientierung zu geben und Missverständnisse früh zu reduzieren. Auszubildende lernen, wie sie sich in betriebliche Abläufe einbringen, Verantwortung übernehmen und mit anderen zusammenarbeiten können.
Für Unternehmen ist das wichtig, weil gute Beziehungen, klare Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen die Basis für erfolgreiche Ausbildung bilden.
Ziele des Workshops
Ziel des Kick-off-Workshops ist es, Auszubildende fit für Ausbildung und Beruf zu machen.
Die Teilnehmenden entwickeln Teamfähigkeit, reflektieren ihr eigenes Verhalten und lernen Grundlagen professioneller Kommunikation kennen. Je nach Modul werden außerdem Konfliktfähigkeit, Rollenverständnis und Zukunftsplanung gestärkt.
Methoden
Der Workshop arbeitet mit Erleben, interaktionspädagogischen Übungen, In- und Outdoor-Elementen, Perspektivwechseln in Rollenspielen sowie angeleiteten Eigen- und Fremdreflexionen.
Weitere Methoden sind Ressourcenarbeit, Inputphasen und Entspannungsübungen.
Teilnehmerkreis
Der Workshop richtet sich an Auszubildende aller Lehrjahre gemeinsam mit ihren Ausbilder:innen.
Termine
Termine erfolgen nach Absprache.
Uhrzeit und Dauer
Der Workshop kann je nach Modul und Zielsetzung unterschiedlich aufgebaut werden.
Modul 1 umfasst einen Tag. Modul 2, Modul 3, Modul 4 und Modul 5 umfassen jeweils einen halben Tag.
Teilnahmegebühr
Die Teilnahmegebühr beträgt 1.450,00 € zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet den Workshop, die Schulungsunterlagen und die Vorbereitung auf die vereinbarten Module.
Durchführung
Der Workshop kann als Kick-off für neue Auszubildende, als Teamtag für bestehende Ausbildungsgruppen oder als modularer Entwicklungsworkshop durchgeführt werden.
Die Inhalte können an Ausbildungsjahr, Gruppengröße und betriebliche Zielsetzung angepasst werden.
So kann der Ausbildungsstart passend zur jeweiligen Ausbildungsgruppe, zum Unternehmen und zu den gewünschten Schwerpunkten vorbereitet werden.
Veranstaltungsort
BBC Business Bildungs Center GmbH
Ribbeckstraße 6
45127 Essen
Nach Absprache kann der Workshop auch beim Unternehmen vor Ort durchgeführt werden.
Kontakt & Beratung
Sie haben Fragen zum Workshop „KICK OFF – Gemeinsam fit in die Ausbildung“ oder möchten wissen, welche Module zu Ihrer Ausbildungsgruppe passen?
Wir beraten Sie gerne persönlich und beantworten Ihre Fragen zu Ablauf, Modulen, Terminen, Gruppengröße und Durchführung.
👉 Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns direkt an:
Ihr BBC Team
Katja Arncken
Tel.: 0172 / 837 24 15
Tel.: 0201 / 83 09 46 11
Informationen
Kosten
1,450.00 €
- zzgl. 19% MwSt.
