Lernexperte werden: In diesem Seminar lernen Studierende, Trainees, Auszubildende und Nachwuchskräfte, wie sie Lernmethoden gezielt einsetzen, Lernprozesse besser verstehen und Verantwortung für das eigene Lernen übernehmen.
*Bild mit ChatGPT generiert.
Know-how Lernexperte
Gerade am Beginn von Ausbildung, Studium oder Berufseinstieg treffen viele neue Eindrücke, Menschen, Begriffe und Erwartungen aufeinander. Gleichzeitig muss in kurzer Zeit viel schulisches, betriebliches oder fachliches Wissen verstanden, behalten und angewendet werden.
Lernen ist dabei kein Zufall, sondern ein Prozess. Wer versteht, wie Lernen funktioniert, kann Wissen bewusster aufnehmen, besser verarbeiten und sicherer abrufen.
In diesem Seminar geht es darum, ein eigener Lernexperte zu werden. Die Teilnehmenden lernen Schlüsselkompetenzen und Lernmethoden kennen, mit denen sie ihren Lernprozess aktiver gestalten können.
Dabei stehen praktische Fragen im Mittelpunkt: Welche Lernumgebung unterstützt mich? Welcher Lernstil passt zu mir? Wie kann ich Informationen sinnvoll aufnehmen, speichern und abrufen? Und wie kann ich digitale Werkzeuge für mein Lernen nutzen?
Ergänzende Informationen zur beruflichen Bildung bietet das BIBB.
Inhalte des Seminars
Teil I – Mein Lernraum und meine Lernumgebung
Im ersten Teil reflektieren die Teilnehmenden ihre eigene Lernsituation. Sie beschäftigen sich mit ihrer Lernumgebung, ihren Fähigkeiten und den Bedingungen, die Lernen erleichtern oder erschweren können.
Behandelt werden unter anderem:
- Mein Lernraum
- Lernkontinuum
- Meine Lernumgebung
- Abschätzung meiner Fähigkeiten
- Wie wir Lernstoff aufnehmen
- Wie wir Lernstoff annehmen
- förderliche und hinderliche Lernbedingungen
Lernstile erkennen
Menschen lernen unterschiedlich. Deshalb ist es hilfreich, eigene Lernstile zu erkennen und zu verstehen, welche Methoden im jeweiligen Ausbildungsberuf, Studium oder Berufseinstieg besonders nützlich sein können.
Themen sind unter anderem:
- konkreter Lernstil
- analytischer Lernstil
- autoritativer Lernstil
- kommunikativer Lernstil
- welcher Lernstil zu mir passt
- welcher Lernstil im Ausbildungsberuf hilfreich ist
- wie Lernstile den Lernerfolg beeinflussen
Lernzyklus und Formen des Wissens
Lernen besteht aus mehreren Schritten. Informationen müssen aufgenommen, verarbeitet, gespeichert und später wieder abgerufen werden. Die Teilnehmenden lernen, wie dieser Lernzyklus funktioniert.
Behandelt werden unter anderem:
- Lernzyklus
- Formen des Wissens
- Unterscheidung von vier Lernmodi
- Rolle von Emotionen beim Lernen
- Motivation und Lernbereitschaft
- Veränderung als Teil des Lernens
Teil II – Lerntechniken und Methoden
Im zweiten Teil geht es um konkrete Lerntechniken. Die Teilnehmenden lernen Methoden kennen, mit denen Informationen besser aufgenommen, verarbeitet, gespeichert und abgerufen werden können.
Themen sind unter anderem:
- Lerntechniken zur Aneignung von Informationen
- Methoden zur Verarbeitung von Informationen
- Speicherung von Wissen
- Abruf von Informationen
- Wiederholung und Struktur
- Lernstoff sinnvoll ordnen
- Lernmethoden praktisch anwenden
Teil III – Sei dein eigener Lehrer
Im dritten Teil steht selbstgesteuertes Lernen im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden lernen, wie sie mehr Verantwortung für den eigenen Lernprozess übernehmen und sich selbst besser steuern können.
Behandelt werden unter anderem:
- Sei dein eigener Lehrer
- Selbstlerncoaching
- Selbstgesteuertes Lernen
- Verantwortung für den eigenen Lernprozess
- Ohne Veränderung kein Lernen
- Professionalität im Umgang mit Lernen
- Entwicklung eigener Lernstrategien
Digitale Kompetenzen im Lernprozess
Digitale Werkzeuge können Lernen unterstützen, wenn sie bewusst eingesetzt werden. Das Seminar greift auf, wie digitale Devices sinnvoll genutzt werden können, ohne den Lernprozess zu überladen.
Themen sind unter anderem:
- digitale Kompetenzen erweitern
- digitale Devices sinnvoll einsetzen
- Informationen digital organisieren
- Lernmaterialien strukturieren
- digitale Lernhilfen bewusst nutzen
- Ablenkung reduzieren
Ihr Nutzen
Die Teilnehmenden lernen Lernprozesse kennen, die es ihnen von Beginn an erleichtern, sich schulisches, betriebliches und fachliches Wissen effizienter anzueignen.
Sie erfahren, wie sie Verantwortung für den eigenen Lernprozess übernehmen und Lernmethoden bewusster einsetzen können. Dadurch wird Lernen planbarer, strukturierter und erfolgreicher.
Das Seminar unterstützt dabei, ein eigener Lernexperte zu werden. Die Teilnehmenden entwickeln mehr Sicherheit im Umgang mit neuen Inhalten, digitalen Werkzeugen und persönlichen Lernstrategien.
Warum ein Lernexperte für Nachwuchskräfte wichtig ist
Nachwuchskräfte müssen häufig sehr schnell viel Neues aufnehmen. Das betrifft Fachwissen, Abläufe, Kommunikation, Prüfungsinhalte, Projektaufgaben und Erwartungen im beruflichen Umfeld.
Wer Lernmethoden beherrscht, kann mit diesen Anforderungen besser umgehen. Ein Lernexperte weiß, dass Lernen nicht nur aus Lesen und Wiederholen besteht, sondern aus Struktur, Anwendung, Reflexion und Selbststeuerung.
Gerade Studierende, Trainees, Auszubildende und junge Fachkräfte profitieren davon, früh eigene Lernstrategien zu entwickeln. So entsteht mehr Professionalität im Umgang mit Wissen, Veränderung und persönlicher Entwicklung.
Ziele des Seminars
Ziel des Seminars ist es, Schlüsselkompetenzen und Lernmethoden zu vermitteln, mit denen die Teilnehmenden ihren eigenen Lernprozess bewusster gestalten können.
Die Teilnehmenden lernen, Lernstile zu erkennen, Lerntechniken anzuwenden, digitale Werkzeuge sinnvoll zu nutzen und selbstgesteuertes Lernen stärker in ihren Alltag zu integrieren.
So entwickeln sie sich Schritt für Schritt zum eigenen Lernexperte für Ausbildung, Studium und Berufseinstieg.
Methoden
Das Seminar arbeitet mit Trainerinput, Einzelarbeit, Gruppenübungen, Reflexion, Erfahrungsaustausch und praktischen Lernübungen.
Die Seminartage sind aus Gesprächen und Erfahrungen mit Auszubildenden, Nachwuchskräften und Ausbilder:innen entstanden. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Lernen professioneller, bewusster und erfolgreicher gestaltet werden kann.
Teilnehmerkreis
Das Seminar richtet sich an Studierende, Trainees, Auszubildende, Berufseinsteiger:innen und Nachwuchskräfte, die ein eigener Lernexperte werden und Lernmethoden sicherer anwenden möchten.
Termine
Termine erfolgen nach Absprache.
Uhrzeit und Dauer
Uhrzeit und Dauer können je nach Bedarf und Gruppengröße abgestimmt werden.
Teilnahmegebühr
Die Teilnahmegebühr beträgt 390,00 € zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet das Seminar, die Schulungsunterlagen und die Nutzung der BBC-Moodle-Wissensplattform. Außerdem erhält jede:r Teilnehmer:in am Ende ein Teilnahmezertifikat.
Durchführung
Gerne gestalten wir Ihnen auch ein passendes Inhouseangebot. Sprechen Sie uns dazu gerne an.
Veranstaltungsort
BBC Business Bildungs Center GmbH
Ribbeckstraße 6
45127 Essen
Nach Absprache kann das Seminar auch als Inhouse-Format beim Unternehmen durchgeführt werden.
Kontakt & Beratung
Sie haben Fragen zum Seminar „Know-how Lernexperte“ oder möchten wissen, ob dieses Angebot zu Ihrer Zielgruppe passt?
Wir beraten Sie gerne persönlich und beantworten Ihre Fragen zu Ablauf, Terminen, Inhalten, Gruppengröße und Durchführung.
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Ihr BBC Team
Katja Arncken
Tel.: 0172 / 837 24 15
Tel.: 0201 / 83 09 46 11
Informationen
Kosten
390.00 €
