Teamarbeit ist eine wichtige Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit im Berufsalltag. In diesem Seminar lernen Auszubildende und junge Beschäftigte, eigene Stärken zu erkennen, sich konstruktiv in Teams einzubringen und Konflikte besser zu verstehen.
*Bild mit ChatGPT generiert.
Teamplay – Teamarbeit erfolgreich gestalten
Eigene Stärken erkennen und diese sinnvoll in ein Team einzubringen, ist ein zentrales Ziel dieses Seminars. Die Teilnehmenden lernen, wie sie den Grat zwischen Teamarbeit und eigenverantwortlichem Handeln besser verstehen und positiv gestalten können.
Teamarbeit verläuft jedoch nicht immer automatisch so, wie man es sich wünscht. Sie hängt von vielen weichen und harten Erfolgsfaktoren ab. Dazu gehören klare Rollen, gute Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen, Verlässlichkeit und der konstruktive Umgang mit Konflikten.
Die Zusammenarbeit in Gruppen und Teams ist deshalb eine besondere Herausforderung für Auszubildende und junge Beschäftigte. Wer versteht, wie Teams funktionieren, kann sich sicherer einbringen, eigene Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Rücksicht auf andere nehmen.
Ergänzende Informationen zur beruflichen Bildung bietet das BIBB.
Inhalte des Seminars
Konflikte verstehen
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag dazu. Entscheidend ist, ob sie eskalieren oder konstruktiv bearbeitet werden. Die Teilnehmenden lernen Grundprinzipien von Konflikten kennen und erfahren, wie Konfliktpotenzial wieder sinnvoll in den Arbeitsalltag zurückgeführt werden kann.
Behandelt werden unter anderem:
- Konfliktarten
- Vermeidungs- und Umgehungsstrategien
- Grundprinzipien von Konflikten
- Sach- und Beziehungsebene
- Konflikte und ihre Entstehung verstehen
- Konflikte vermeiden oder zielgerichtet bearbeiten
Teamstrukturen erkennen
Gute Teamarbeit braucht Orientierung. Die Teilnehmenden setzen sich damit auseinander, welche Aufgaben und Rollen es in Teams gibt und wie sie ihre eigene Position besser einschätzen können.
Themen sind unter anderem:
- Aufgaben im Team
- Rollenverständnis
- Selbstwahrnehmung
- eigene Stärken erkennen
- Stärken sinnvoll in Teamarbeit einbringen
- Verantwortung im Team übernehmen
Kommunikation und Körpersprache
Kommunikation entscheidet wesentlich darüber, ob Teamarbeit gelingt. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Kommunikationsregeln anwenden und Körpersprache bewusster einsetzen können.
Behandelt werden unter anderem:
- Kommunikationsregeln anwenden
- klar und respektvoll kommunizieren
- Körpersprache wahrnehmen
- Körpersprache zur Konfliktbewältigung nutzen
- Körpersprache für positive Teamarbeit einsetzen
- Missverständnisse reduzieren
Teamarbeit und Eigenverantwortung verbinden
Teamarbeit bedeutet nicht, dass alle immer dasselbe tun. Gute Zusammenarbeit entsteht, wenn einzelne Personen Verantwortung übernehmen und gleichzeitig auf gemeinsame Ziele achten.
Im Seminar geht es darum, wie Auszubildende eigene Aufgaben zuverlässig erfüllen, andere unterstützen und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen können. Dadurch entsteht Raum für positive Teamarbeit.
Ihr Nutzen
Die Teilnehmenden lernen, bestehende Konflikte besser zu bewältigen und notwendige Konflikte konstruktiv anzupacken. Gleichzeitig erfahren sie, wie überflüssigen Konflikten vorgebeugt werden kann.
Sie lernen, Teamarbeit mit mehr Freude und Sicherheit zu begegnen. Außerdem erkennen sie wesentliche Erfolgsfaktoren wirkungsvoller Zusammenarbeit und werden sich ihrer eigenen Rolle und Verantwortung bewusster.
Das Seminar unterstützt dabei, Lösungswege für Konflikte zu entwickeln und den Umgang mit Widerstand, Unsicherheit oder Blockaden zu trainieren.
Warum Teamarbeit für Auszubildende wichtig ist
Auszubildende arbeiten im Berufsalltag fast nie völlig allein. Sie stimmen sich mit Kolleg:innen ab, übernehmen Aufgaben im Team, wechseln Abteilungen und erleben unterschiedliche Arbeitsweisen. Deshalb ist es wichtig, früh zu verstehen, wie Teamarbeit funktioniert.
Gute Teamarbeit hilft dabei, Aufgaben besser zu verteilen, voneinander zu lernen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Gleichzeitig stärkt sie Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz.
Gerade junge Beschäftigte profitieren davon, wenn sie lernen, eigene Stärken einzubringen und Konflikte nicht nur als Störung zu betrachten. Konflikte können auch Hinweise darauf geben, wo Rollen, Erwartungen oder Kommunikation geklärt werden müssen.
Methoden
Das Seminar arbeitet mit Trainer-Input, Partnerübungen, Rollenspielen, Einzel- und Gruppenübungen, Pinnwand-Moderation und Diskussionsfeldern.
Die Teilnehmenden erhalten übersichtliche Arbeitsunterlagen, mit denen sie das Gelernte festhalten und weiterbearbeiten können. Übungsaufgaben unterstützen die Eigenkontrolle und helfen dabei, das eigene Verhalten in Team- und Konfliktsituationen zu reflektieren.
Das BBC arbeitet seit 2006 mit der BBC-Moodle-Wissensplattform. Dort finden Teilnehmende ausführliche Handouts, Aufgaben, zusätzlichen Input zu einzelnen Themen, Checklisten und viele Anregungen, um Wissen digital zu verarbeiten.
Teilnehmerkreis
Das Seminar richtet sich an Auszubildende und junge Beschäftigte, die Teamarbeit besser verstehen, eigene Stärken einbringen und sicherer mit Konflikten, Widerständen und unterschiedlichen Sichtweisen umgehen möchten.
Termine
Termine erfolgen nach Absprache.
Uhrzeit und Dauer
Dieses Seminar findet in kleiner Gruppe statt. Uhrzeit und Dauer können je nach Bedarf und Gruppengröße abgestimmt werden.
Teilnahmegebühr
Der Tagessatz beträgt 1.150,00 € zzgl. MwSt. und beinhaltet die Schulung, die Schulungsunterlagen und die Nutzung der BBC-Moodle-Wissensplattform. Außerdem erhält jede:r Teilnehmer:in ein Teilnahmezertifikat.
Veranstaltungsort
BBC Business Bildungs Center GmbH
Ribbeckstraße 6
45127 Essen
Kontakt & Beratung
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Katja Arncken
Tel.: 0172 / 837 24 15
Tel.: 0201 / 83 09 46 11
Informationen
Kosten
1,150.00 €
