Zukunftskompetenzen werden in der Ausbildung immer wichtiger. In diesem Firmenworkshop reflektieren Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte und Ausbildungsteams den Umgang mit der Generation Z, eigene Werte, Rollenbilder und Anforderungen an die Ausbildung der Zukunft.
*Bild mit ChatGPT generiert.
Zukunftskompetenzen im Umgang mit der Generation Z
Jede Generation bringt eigene Erfahrungen, Erwartungen und Kompetenzen mit. Die Generation Z ist mit digitalen Medien, schnellen Kommunikationswegen und veränderten Vorstellungen von Arbeit, Lernen und Orientierung aufgewachsen. Für Ausbilder:innen entsteht dadurch die Aufgabe, junge Menschen besser zu verstehen und gleichzeitig die eigenen Erwartungen und Rollenbilder zu reflektieren.
In diesem Workshop erfahren Sie, wie die Generation Z sich selbst sieht, welche Lebensrealitäten und Berufswahlmotive diese Generation prägen und welche Möglichkeiten sich daraus für die Ausbildung ergeben. Gleichzeitig prüfen Sie, was Ihre eigene Generation geprägt hat und wie Sie mit möglichen Widersprüchen zwischen den Generationen konstruktiv umgehen können.
Zukunftskompetenzen bedeuten dabei nicht nur digitale Fähigkeiten. Es geht auch um Kommunikation, Selbstreflexion, Werte, Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit und den bewussten Umgang mit Veränderung im Ausbildungsalltag.
Ergänzende Informationen zur beruflichen Bildung bietet das BIBB.
Inhalte des Workshops
Generationen verstehen
- Welche Generationen unterscheiden wir?
- Wodurch sind Generationen geprägt?
- Welche Erfahrungen beeinflussen Erwartungen an Ausbildung und Beruf?
- Welche Unterschiede zeigen sich im Umgang mit Arbeit, Kommunikation und Lernen?
- Wie entstehen Missverständnisse zwischen den Generationen?
Zukunftskompetenzen in der Ausbildung
- Zukunftskompetenzen im Umgang mit Auszubildenden erkennen
- Eigene Stärken und Kompetenzbereiche reflektieren
- Eigene Kompetenzen für die Zukunft einschätzen
- Werte bewusst machen und vermitteln
- Rolle als Ausbilder:in in der Zukunft klären
- Kolleg:innen im Umgang mit der Generation Z unterstützen
Die Generation Z besser verstehen
- Wie tickt die Generation Z?
- Welche Erwartungen bringt sie an Ausbildung und Beruf mit?
- Welche Rolle spielen digitale Medien?
- Welche Bedeutung haben Orientierung, Feedback und Sinn?
- Wie nehmen Ausbilder:innen diese Generation wahr?
Digital Natives und Berufswahl
Im Workshop werden Impulse zu Lebensrealitäten und Berufswahlmotiven der Generation Z aufgegriffen. Dazu gehören unter anderem:
- Freizeitaktivitäten
- Internetnutzung
- Ausbildungsplatzsuche
- Berufswahlmotive
- Kompetenz- und Kontrollüberzeugung
- Erwartungen an Unternehmen und Ausbildungsteams
Eigene Haltung reflektieren
- Wie ist Ihre Einstellung zur Generation Z?
- Wie beeinflusst diese Einstellung Ihr Verhalten?
- Welche Beobachtungen machen Sie bei sich selbst?
- Wie reagieren Kolleg:innen auf diese Generation?
- Welche Chancen ergeben sich für die Ausbildungspraxis?
Ihr Nutzen
Sie erkennen eigene Umsetzungsmöglichkeiten im Umgang mit der Generation Z und entwickeln ein besseres Verständnis für die Anforderungen moderner Ausbildung. Dabei reflektieren Sie nicht nur die Auszubildenden, sondern auch Ihre eigene Rolle, Haltung und Kommunikation.
Der Workshop hilft Ihnen, eigene Reserven und Chancen zu erkennen. Sie erhalten konkrete Hinweise für den Umgang mit der Generation Z und können Zukunftskompetenzen bewusster in Ihre Ausbildungsarbeit einbinden.
Warum Zukunftskompetenzen in der Ausbildung wichtig sind
Ausbildung verändert sich. Junge Menschen benötigen heute nicht nur fachliches Wissen, sondern auch Orientierung, Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, mit Veränderungen umzugehen. Gleichzeitig brauchen Ausbilder:innen neue Kompetenzen, um diese Entwicklung aktiv zu begleiten.
Zukunftskompetenzen helfen dabei, Ausbildung nicht nur an aktuellen Anforderungen auszurichten, sondern auch auf kommende Entwicklungen vorzubereiten. Wer Auszubildende besser versteht, kann gezielter kommunizieren, passender begleiten und langfristig bessere Lern- und Entwicklungsprozesse ermöglichen.
Austausch und Reflexion
Ein wichtiger Bestandteil des Workshops ist der Austausch untereinander. Die Teilnehmenden bringen eigene Erfahrungen, Beobachtungen und Fragen aus dem Ausbildungsalltag ein. Dadurch entsteht ein praxisnaher Blick auf typische Situationen, Missverständnisse und Chancen im Umgang mit der Generation Z.
Durch Reflexion und gemeinsame Diskussion können neue Sichtweisen entstehen. So wird deutlich, welche Erwartungen realistisch sind, welche Unterstützung Auszubildende benötigen und wie Ausbildungsteams Zukunftskompetenzen gezielt fördern können.
Methoden
Der Workshop arbeitet mit Trainer-Input, Einzel- und Gruppenübungen, Pinnwand-Moderation und Diskussionsfeldern. Sie erhalten übersichtliche Arbeitsunterlagen, mit denen Sie das Gelernte festhalten und auf Ihre Ausbildungspraxis übertragen können. Übungsaufgaben unterstützen die Eigenkontrolle.
Das BBC arbeitet seit 2006 mit der BBC-Moodle-Wissensplattform. Dort finden Teilnehmende ausführliche Handouts, Aufgaben, zusätzlichen Input zu einzelnen Themen, Checklisten und viele Anregungen, um Wissen digital zu verarbeiten.
Teilnehmerkreis
Der Workshop richtet sich an Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte sowie Fach- und Führungskräfte im Ausbildungsbereich, die Zukunftskompetenzen reflektieren und den Umgang mit der Generation Z im Ausbildungsalltag bewusster gestalten möchten.
Kontakt & Beratung
Sie haben Fragen zum Workshop „Zukunftskompetenzen – Generation Z“ oder möchten wissen, ob dieses Angebot zu Ihrer aktuellen Situation passt?
Wir beraten Sie gerne persönlich und beantworten Ihre Fragen zu Ablauf, Terminen, Inhalten und Einsatzmöglichkeiten im Ausbildungsalltag.
👉 Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns direkt an:
Ihr BBC Team
Katja Arncken
Tel.: 0172 / 837 24 15
Tel.: 0201 / 83 09 46 11
Kosten
1,650.00 €
