KURZINFO:
- Train the Trainer Fortbildung
- für Ausbilderteams
- praxisnah und handlungsorientiert
- mit möglichem IHK-Abschluss
- Blended Learning mit Moodle
Sie suchen eine praxisnahe Train the Trainer Fortbildung für Ihr Ausbilderteam, die handlungsorientiert aufgebaut ist und eine anerkannte Zusatzqualifikation ermöglicht?
Diese Fortbildung richtet sich an Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Trainerinnen und Trainer sowie Mitarbeitende, die Seminare, Workshops oder Lernprozesse professionell gestalten und begleiten möchten.
Die Teilnehmenden erweitern ihre methodischen, pädagogischen und didaktischen Kompetenzen und erhalten Werkzeuge, um Lernveranstaltungen sicher zu planen, durchzuführen und auszuwerten.urch, welche die Teilnahme an einer IHK-Prüfung in einem staatlich anerkannten Abschluß auf Bachelorniveau DQR 6 möglich macht.
Was bedeutet Train the Trainer?
Train the Trainer bedeutet, dass Personen gezielt darauf vorbereitet werden, selbst Seminare, Workshops oder Lernprozesse professionell zu gestalten und durchzuführen.
Die Fortbildung richtet sich an bestehende Trainerinnen und Trainer, Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte sowie Mitarbeitende, die künftig Lernveranstaltungen leiten möchten.
Im Mittelpunkt stehen der zielgerichtete Aufbau von Seminaren und Workshops, der Einsatz moderner Methoden sowie der professionelle Umgang mit Gruppen und Lernprozessen.
Welche Abschlüsse sind möglich?
Diese Train the Trainer Fortbildung kann je nach Zielsetzung mit unterschiedlichen Abschlüssen verbunden werden.
- Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (IHK)
Teilnehmende, die den Ausbilderschein noch nicht haben, können im Rahmen der Fortbildung auf die AEVO-Prüfung vorbereitet werden. Wer die AEVO bereits abgeschlossen hat, kann direkt auf seinen vorhandenen Kompetenzen aufbauen. - Train the Trainer Zertifikat des BBC
Alle Teilnehmenden erhalten am Ende der Fortbildung ein BBC Zertifikat mit den behandelten Inhalten und Unterrichtsstunden. - Geprüfte/r Aus- und Weiterbildungspädagoge/in (IHK)
Teilnehmende, die einen staatlich anerkannten Abschluss auf DQR-Niveau 6 anstreben, können sich auf die IHK-Prüfung zum/zur Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen/in vorbereiten.
Weitere Informationen zur Qualifikation finden Sie im Deutschen Qualifikationsrahmen.
Die Entscheidung, welcher Abschluss angestrebt wird, hängt von den individuellen Voraussetzungen und Zielen der Teilnehmenden ab.
Inhalte der Train the Trainer Fortbildung
Die Inhalte orientieren sich an zentralen Handlungs- und Kompetenzfeldern moderner Aus- und Weiterbildung. Die Teilnehmenden lernen, Lernprozesse zu begleiten, Bildungsmaßnahmen zu planen und Qualifizierungsprozesse professionell umzusetzen.
Lernen begleiten
Die Teilnehmenden lernen, Lernende individuell innerhalb realer Arbeits- und Geschäftsprozesse zu begleiten. Dabei geht es um die Planung, Gestaltung, Durchführung und Auswertung von Lernprozessen – sowohl im individuellen Lernen als auch in Gruppen.
Lernende prüfen und Potenziale beurteilen
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Prüfung von Lernenden anhand festgelegter Lernziele. Außerdem geht es darum, Mitarbeitende, Bewerberinnen und Bewerber mit geeigneten Instrumenten einzuschätzen und Potenziale zu erkennen.
Bildungsbedarf ermitteln und Personalentwicklung planen
Die Teilnehmenden lernen, Bildungs- und Qualifizierungsbedarfe in Organisationen zu erkennen. Dabei werden technische, bildungspolitische und arbeitsmarktbezogene Entwicklungen berücksichtigt.
Bildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen gestalten
In diesem Bereich geht es darum, Bildungsprogramme, Qualifizierungskonzepte und Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung zu planen und umzusetzen.
Bildungsangebote vermarkten und Teilnehmende gewinnen
Berufliche Bildungsangebote werden als Bildungsprodukte verstanden, die zielgruppengerecht geplant, dargestellt und vermarktet werden müssen.
Wirtschaftlichkeit und Qualität sicherstellen
Die Teilnehmenden lernen, Bildungs- und Qualifizierungsangebote wirtschaftlich zu planen, zu kontrollieren und ihre Qualität mit geeigneten Instrumenten weiterzuentwickeln.
Ziele und Methoden der Train the Trainer Fortbildung
Die Fortbildung ist handlungsorientiert aufgebaut. Die Teilnehmenden arbeiten mit praxisnahen Aufgaben, realen Beispielen und konkreten Situationen aus der Aus- und Weiterbildung.
Problemorientiertes Lernen
Reale Probleme, Fallstudien und typische Ausbildungssituationen werden analysiert. Die Teilnehmenden entwickeln passende Lösungsansätze und übertragen diese auf die eigene Praxis.
Simulationsübungen und Praxisprojekte
Durch Simulationsübungen, Projektarbeit und Fallstudien können die Teilnehmenden Methoden in einem geschützten Rahmen ausprobieren und reflektieren.
Reflexions- und Lernkompetenz
Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigenen Lernprozesse und entwickeln Strategien, um Lernende besser zu begleiten und Lernprozesse bewusster zu gestalten.
Peer Learning und Gruppenarbeit
Durch die Zusammenarbeit in Gruppen werden Erfahrungsaustausch, Perspektivwechsel und soziales Lernen gefördert.
Lernen durch eigene Erfahrung
Ein zentrales Ziel ist es, Lernen selbst aktiv zu erleben. Dadurch können die Teilnehmenden später eigene Lernveranstaltungen lebendig, wirksam und teilnehmerorientiert gestalten.
BBC Moodle-Wissensplattform
Begleitet wird die Fortbildung durch die BBC Moodle-Wissensplattform. Dort finden die Teilnehmenden zusätzliche Materialien, Studien, Fotoprotokolle, Aufgaben, Checklisten, Videosequenzen und Ergebnisse aus der Gruppe.
Die Lernplattform unterstützt den Lernprozess zwischen den Seminarterminen. Aufgaben, Unterlagen und Arbeitsergebnisse sind jederzeit abrufbar und helfen dabei, den roten Faden der Fortbildung im Blick zu behalten.
Auch wenn Teilnehmende an einem Termin verhindert sind, können wichtige Inhalte, Materialien und Gruppenergebnisse über die Plattform nachvollzogen werden.
Lernbegleiterinnen, Lernbegleiter und Dozententeam
Unsere Lernbegleiterinnen, Lernbegleiter und Dozentinnen und Dozenten verfügen über umfangreiche Erfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung.
Sie schaffen eine Lernumgebung, in der die Teilnehmenden an realen Aufgabenstellungen arbeiten, Methoden praktisch erproben und eigene Erfahrungen reflektieren.
Im Mittelpunkt stehen Learning by Doing, Kompetenzentwicklung, soziales Lernen und Lernprozessbegleitung statt reiner Wissensvermittlung.
Fortbildungsdauer und Format
Die Fortbildung umfasst insgesamt 420 Unterrichtsstunden. Diese setzen sich aus 12 Seminaren mit jeweils 20 Unterrichtsstunden, 60 Unterrichtsstunden Selbstlernmodulen sowie 120 Unterrichtsstunden nach individueller Wahl zusammen.
Da die Themen umfangreich und praxisnah angelegt sind, benötigen die Teilnehmenden zwischen den Terminen Zeit zur Wiederholung, Vertiefung und Projektarbeit. Für eine berufsbegleitende Durchführung empfehlen wir daher einen Zeitraum von mindestens 10 Monaten.
Den konkreten Zeit- und Stundenplan stimmen wir gemeinsam mit Ihrem Unternehmen ab.
Blended Learning
Unsere Erfahrung zeigt, dass Blended Learning für längere Fortbildungen mit Prüfungsbezug besonders geeignet ist. Dabei kombinieren wir Präsenzphasen, Online-Face-to-Face-Termine und Selbstlernmodule mit einer aktiv begleiteten Lernplattform.
So entsteht ein flexibles Lernkonzept, das fachliche Inhalte, praktische Anwendung und kontinuierliche Begleitung sinnvoll miteinander verbindet.
Kontakt & Beratung
Sie haben Fragen zur Train the Trainer Fortbildung oder möchten wissen, ob dieses Angebot zu Ihrem Ausbilderteam passt?
Wir beraten Sie gerne persönlich und beantworten Ihre Fragen zu Ablauf, Inhalten, Abschlüssen, Fördermöglichkeiten und Umsetzung im Unternehmen.
👉 Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns direkt an:
Ihr BBC Team
Katja Arncken
📞 0172 837 24 15
📞 0201 83 09 46 11
📧 info@bbc-nrw.de
Informationen
Kosten
6,580.00 €
Termine
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